Metten/Landshut – Im Rahmen des Awards „Beste Arbeitgeber Niederbayern 2026“ wurde die Sparkasse Landshut gemeinsam mit der Einhell Germany AG in der Kategorie „Large Players“ (500–999 Beschäftigte) mit dem ersten Platz ausgezeichnet. Die Preisverleihung fand kürzlich im Kloster Metten statt.
Der Wettbewerb stand unter der Schirmherrschaft des ehemaligen, bayerischenStaatsministers der Justiz, Georg Eisenreich. Eine unabhängige Expertenjury prämierte niederbayerische Unternehmen, die sich in besonderer Weise für ihre Beschäftigten engagieren und eine überzeugend gelebte Arbeitskultur vorweisen können. Dabei wurden Ehrungen in vier Größenklassen vergeben. Nach Angaben der Veranstalter gingen knapp 400 Bewerbungen ein.
„Diese Auszeichnung macht uns sehr stolz. Sie unterstreicht, dass wir nicht nur als Finanzpartner, sondern auch als Arbeitgeber in der Region fest verankert sind“, so Vorstandsvorsitzender Christian Gallwitz. „Dieser Erfolg ist vor allem ein Verdienst unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Kultur des Miteinanders jeden Tag mit Leben füllen.“
Mit 33 Geschäftsstellen und mehr als 730 Beschäftigten, darunter 82 Auszubildende, ist die Sparkasse Landshut einer der größten Arbeitgeber in Niederbayern. Bei der Auswahl der Preisträger spielte die gelebte Unternehmenskultur eine zentrale Rolle. Für das Kreditinstitut bedeutet dies, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Offenheit, Wertschätzung, Erfolg, Freude an gemeinsamer Leistung und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Hinzu kommen vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten sowie fachliche Weiterbildungsangebote. Auch die gezielte Förderung von Nachwuchskräften und Quereinsteigern ist fester Bestandteil des Personalverständnisses.
„Eine solche Würdigung ist immer auch ein klares Signal nach innen und außen“, betont Michael Mayr, Leiter Unternehmenskommunikation und Pressesprecher. „Sie macht sichtbar, wofür wir stehen: für eine Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht – ob als Kunde oder als Kollege.“
Dass dieser Anspruch im Alltag gelebt wird, belegen auch die Rückmeldungen aus der Belegschaft. Die Fluktuationsrate bewegt sich seit Jahren auf einem extrem niedrigen Niveau und die Weiterempfehlungsquote auf Kununu liegt bei 100 Prozent. Auch die jüngste Mitarbeiterbefragung bescheinigt dem Kreditinstitut im Vergleich zum bundesweiten Durchschnitt der Sparkassen überdurchschnittliche Werte bei Kultur und Bindung.
Ein sichtbarer Ausdruck dieses Selbstverständnisses ist das Projekt „Sautfittery“. Mit ihrer eigens entwickelten Modelinie hat die Sparkasse Landshut ein modernes Teamoutfit geschaffen, das Identifikation stiftet und den internen Zusammenhalt stärkt. Aus der Idee eines zeitgemäßen Auftritts ist ein erkennbares Zeichen des Wir-Gefühls entstanden.
„Arbeitgeberqualität zeigt sich nicht in Einzelmaßnahmen, sondern darin, ob Haltung und Versprechen tatsächlich gelebt werden“, sagt Personalleiter Martin Strehler. „Wir setzen auf ein Miteinander, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Dass diesnun gewürdigt wurde, ist eine wertvolle Bestätigung für unser gesamtes Haus.“
Auch über ihre Rolle als Arbeitgeberin hinaus übernimmt die Sparkasse Landshut Verantwortung für die Region. Im vergangenen Jahr stellte sie mehr als 800.000 Euro für soziale, kulturelle und sportliche Projekte bereit. Über die Plattform „WirWunder Landshut“ konnten seit 2016 zudem mehr als 2,3 Millionen Euro für über 500 lokale Projekte gesammelt werden. Und die im Mai 2021 gegründete Gemeinschaftsstiftung betreut inzwischen 16 Zustiftungen mit einem Stiftungskapital von über zwei Millionen Euro.
