Weilheim in Oberbayern – Die BDS Azubi-Akademie ist in ihr Akademie-Jahr 2026/2027 gestartet. Bei der Auftaktveranstaltung auf Gut Schörghof begrüßte Landrat Dr. Johann Bertl 34 Auszubildende und ihre Ausbilder, wie das Landratsamt Weilheim-Schongau mitteilte. Unternehmen schicken ihre Azubis damit bereits zum 17. Mal in die Zusatzqualifikation.
Workshop gleich zum Auftakt
Direkt nach der Begrüßung ging es für die neuen Teilnehmerinnen und Teilnehmer in einen Workshop. Auf eine Kennenlernrunde folgten knifflige Aufgaben, bei denen Teamwork und Intelligenz gefragt waren. In der gemeinsamen Reflexion danach sammelten die Azubis Erkenntnisse, die auch für ihre weitere Ausbildung nützlich sein können. Die Ausbilder hatten einen eigenen Workshop und nahmen daraus ebenfalls Erkenntnisse für ihr Aufgabengebiet mit.
Der Landrat lobte das Projekt. „Ein großartiges Format damit Auszubildende Zusatzqualifikationen, die über die berufliche Ausbildung hinausgehen, erwerben können. Ein besonderer Dank gilt vor allen den Unternehmen, die ihren Azubis eine Teilnahme ermöglichen“, sagte Landrat Dr. Johann Bertl. Auch die Azubis reagierten positiv, etwa mit „Coole Aktion, mal was anderes“.
Beteiligte Unternehmen und Themen
Die 34 Azubis kommen aus diesen Unternehmen und Einrichtungen: Bauer Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG, BC Ingenieure GmbH & Co.KG, Bremicker Verkehrstechnik GmbH sowie Ernst Echter GmbH & Co. KG, hagebaumarkt Penzberg, hg medical GmbH, HWK für München und Oberbayern – Bildungszentrum Weilheim, das Landratsamt selbst sowie niteflite networxx GmbH und Xylem Analytics Germany GmbH.
Das Programm umfasst 8 Workshops, die sich lebensnahen Themen widmen: „Finanzwissen für junge Leute“, „Psychologischer Ersthelfer“, „Was hat der Papst mit KI zu tun“, „Konfliktmanagement“, „Wo hört der Spaß auf“, „Smart mit Medien“, „Social Media“ sowie „Gesundheit am Arbeitsplatz“.
Nutzen für Betriebe und Azubis
Laut Mitteilung profitieren beide Seiten. Arbeitgeber erreichen eine bessere Ausbildungsqualität, mehr Teamfähigkeit, Austausch mit anderen Ausbildungsbetrieben und eine Zusatzqualifizierung ihrer Azubis. Dazu kommen eine stärkere Bindung der Azubis ans Unternehmen und ein Alleinstellungsmerkmal im Personalmarketing. Die Azubis steigern ihre Sozialkompetenz, lernen Techniken für Moderation und Präsentation und üben sich früh in Teamarbeit.
Die Akademie gibt es seit 2010. Ins Leben gerufen haben sie die Wirtschaftsförderung des Landratsamts und der Bund der Selbständigen (BDS). Heute organisieren der Bildungsstandort der Kreisentwicklung des Landratsamtes und der BDS sie gemeinsam. Das Angebot soll den Auszubildenden zusätzliche Qualifikationen für Arbeitsalltag und künftigen Berufsweg vermitteln.
Auf einen Blick
- Auftakt: Gut Schörghof, Akademie-Jahr 2026/2027
- Teilnehmer: 34 Azubis aus Unternehmen und Einrichtungen der Region
- Programm: 8 Workshops
- Informationen: Kreisentwicklung im Landratsamt Weilheim-Schongau, wm-sog@bds-azubiakademie.de
Eigene Einschätzung
Die Themenliste reicht vom Umgang mit Geld bis zu Konflikten und Medien, also von Dingen, die im Berufsalltag schnell wichtig werden. Für Betriebe, die überlegen mitzumachen, ist die Kontaktadresse nützlich. Die Mitteilung bleibt bei Teilnehmerstimmen allgemein, wie die einzelnen Workshops konkret ablaufen, erfährt man nicht.
